婚假丧假期间,用人单位应当依法支付工资,因此婚假丧假不扣工资。法规 一、根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这意味着,无论是婚假还是丧假,用人单位都需要按照法律规定支付劳动者的工资,不能扣除。法规 二、对于婚假的具体规定,...
丧假、病假和婚假期间,员工是有工资收入的。具体规定如下: 一、关于丧假工资 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三...
丧假、路程假期间的工资应照发。具体计算时,用人单位与劳动者有约定的按约定,但该约定的计算基数不得低于正常出勤月工资的70%;若用人单位与劳动者无任何约定,计算基数则统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 工资支付范围 婚假丧假是带薪假,即基本工资应当支付。然而,奖金、效益工资等部分,...
职员请婚丧假期间,工资不会被扣除。用人单位应当依法支付工资。 法理分析 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。同时,《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十一条也明确指出,劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单...
法律分析:丧假是干部职工本人的配偶,直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期.丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假,但除路程外一般不得超过7... 查看全文 张力婷律师 执业6年 资质认证 2022-01-22 婚假丧假扣工资吗 职员请婚丧假...
婚假和丧假如何发放工资 1小时前 婚假和丧假期间,工资应当如何发放,主要遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定.以下是具体的解答: 一,婚假和丧假期间工资发放的基本原则 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.这意味着,职工在...
法律分析:婚假丧假不会扣工资。关于休婚假工资的具体内容是: 1、婚假扣工资不合理。劳动者在法定休假日和婚码假制间以及依认参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资; 2、如果单位在劳动者在假期间违法扣除工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或多申请劳动件裁要求单位发放克扣的工作。如果到劳动监察部门投诉的...
婚假、丧假、年休假、探亲假发工资 1 小时前 婚假、丧假、年休假、探亲假期间,用人单位应当支付工资。 一、婚假和丧假支付工资的规定 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。这意味着,当员工因为结婚或者直系亲属(父母、配偶和子女)去世而请假时,单位...
如果用人单位依法制定的规章制度中有相关规定的,则婚假丧假有绩效工资和补贴;如果没有相关规定的,则没有绩效工资和补贴。但是婚丧假期间的基本工资还是照常发放的。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,...
以下是有关“婚假丧假有绩效工资和补贴吗”这个问题的详细内容。婚假丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位