5128号案被告开平市昊聚卫浴实业有限公司应于本判决生效之日起五日内支付2017年2月6日至2020年7月期间休息日的加班工资和法定节假日加班工资29425.29元、2020年2月未发工资差额2511元、2020年5月病假工资1367.8元、6月病假工资1206.9元、2018年6月23日至6月25日婚假期间工资689.5元,以上工资合计35200.49元给原告邝某...
丧假工资支付原则与婚假相同,即按照劳动合同的约定进行发放,且不得低于基本工资标准。同时,如果职工需要前往外地料理丧事,根据路程远近还可以获得额外的路程假,此期间的工资也应照发。 综上所述,无论是婚假还是丧假,用人单位都应当依法向劳动者支付工资,且支付标准不得低于劳动合同的约定和基本工资标准。参考文章 婚假...
法律主观：婚假 丧假 是带薪假，也就是基本 工资 。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的，具体按照单位的规定执行。 《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受 年休...
婚假丧假期间的工资支付标准是按照劳动合同的约定进行发放,且不得低于基本工资. 一,婚假工资支付标准 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资.这意味着,婚假期间,员工应当享受与正常工作期间相同的工资待遇,工资标准应当按照劳动合同的约定进行确定,且不得低于...
婚假丧假工资支付标准 2小时前 婚假丧假期间,工资应当按照劳动合同的约定进行发放,且不得低于基本工资标准. 具体分析如下: 一,婚假工资支付标准 婚假属于法定假期,只要职工依法办理结婚登记手续并领取结婚证,即可享受一定天数的婚假.在此期间,用人单位必须向劳动者支付工资. 婚假工资标准应当按照劳动合同的约定进行确定....
劳动者依法享受婚假、丧假期问,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。 A.工资B.礼金C.生活补助D.经济补偿
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位()劳动者该期间工资。A.应按照劳动合同约定工资的百分之八十的标准支付B.应按照劳动合同履行地的最低工资标准支付C.
A、B、C、D 《劳动法》第45条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《国务院关于 职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。故本题答案选ABCD。反...
员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按照什么标准支付劳动者工资( )A.不支付工资B.应按最低工资标准C.应按劳动合同规定的标准的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转