劳动法与劳动合同法培训课件 81 劳动法与劳动合同法课件 51 劳动法劳动合同法讲解 14411 劳动法和劳动合同法 866 劳动法(劳动合同法2) 233 劳动法劳动合同法讲解 311 2266 黄色简约风劳动法与劳动合同PPT模板 754 第16章劳动合同法与社会保障法 402
试题内容包括计算机硬件、计算机软件、操作系统、数据库基础、网络协议基础、组网设备基础、网络配置、故障排查常用命令和工具、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法、中华人民共和国民法典、中华人民共和国网络安全法、互联网相关法律法规、管理规定、标准、网络安全相关法律法规、管理规定、标准。
劳动合同法劳务派遣的新解读 “用人不管人,管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁,指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣...
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订...
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定,企业和工会签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条 工会代表职工整体的利益,依据本合同的规定,指导职工正确处理和企业的劳动关系,并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同,不得与本...
《劳动法》自1995年1月1日起施行后,一些新的用工主体、用工形式不断出现:民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新单位类型出现;一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者;国家在事业单位试行人员聘用制度。鉴于这些新情况,劳动合...
《劳动合同法修正案》草案(20xx年xx月xx日,十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定,提高了经营劳务派遣的注册资本,对劳务派遣中的“同工同酬”、“三性”岗位等规定进行了细化。) 合同期限 劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立...
在2005年《劳动法》颁布实施10周年时,我国曾进行了一次劳动执法大检查,发现在劳动合同制度实施上存在五大问题:一是事实劳动关系普遍化。有不少单位没有按照法律规定与职工签订劳动合同,尤其是私营企业部门更为突出,大量的使用农民工的建筑业、餐饮业的劳动合同签订率更低,这些都严重损害了劳动者的合法权益。二是劳动合...
三、将第六十六条修改为:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 “前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习...
企业劳动关系管理是一把双刃剑:管理得法,可降低管理成本,有效提升员工积极性;管理不当,不但工作效率低下,还会对企业品牌、文化造成侵害。 在法律层面,随着《劳动合同法》的出台实施,如何利用法律的利器、规避法律的风险成为企业必须面对的问题。鉴于此,本刊特提出如下建议,以期为各顾问单位提供借鉴。