第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位...
全新版本劳动合同法(2024) 全新版本劳动合同法(2024) 第一章总则 第一条立法宗旨 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和谐的社会主义劳动关系,促进经济发展和社会进步,制定本法。 第二条适用范围 在中华人民共和国领域内形成的劳动关系,适用本法。 第三条劳动者的权益保护 劳动者享有平等就业和选择职业的...
第七条劳动合同的期限不得超过十年。 第八条劳动合同订立时,用人单位应当向劳动者说明工作内容、工作地点、劳动报酬和工作时间、劳动保护和劳动条件等情况。 第九条劳动合同应当由用人单位和劳动者订立。 第十条未满十六周岁的劳动者可以与其监护人订立劳动合同。 第十一条劳动合同的订立应当采取书面形式的,用人单位应...
4、劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的...
2024劳动法合同法最新版本合集 最新劳动合同法全文(2024最新版) 合同文档示例: 合同编号:___ 合同双方: 甲方(雇主):___ 乙方(雇员):___ 第一条工作内容与职责 1.1 甲方聘请乙方担任___职位,乙方应按照甲方的要求履 行该职位的工作职责。 1.2 乙方的工作内容、职责和要求以甲方的规定为准,甲方有 权根据工作...
劳动合同法全文最新版(2023 最新劳动合同法细则) 中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动 者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下 称用人单位)与...
《劳动法》一进延用1995年版，《劳动合同法》2013年版是最新的。
法律分析: 最新中华人民共和国劳动法是2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是最新的劳动法。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同
现行的《劳动法》是1994年7月5日全国人大颁布的，于1995年1月1日起正式开始执行的。但是过程中这几年陆陆续续出来过一些关于劳动法的解释说明和执行条例，不算修改，只能是补充。《劳动合同法》是2008年1月1日期正式实施的，并不是替代了劳动法。虽然其中有部分内容是重合的，但是劳动合同法在一些...
劳动法是一个很庞杂的体系，包括法律法规、部门规章、地方性法规、规范性文件等等，仅了解劳动合同法是不...