第四条【未订立书面劳动合同第二倍工资的仲裁时效】用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同之日起满一个月的次日起计算。用人单位未依...
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止...
第十三条 用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生制度,保障劳动者的生命安全和身体健康。 第七章 法律责任 第十四条 用人单位违反本法规定,侵害劳动者合法权益的,应当依法承担赔偿责任。 第十五条 劳动者违反本法规定,给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 第八章 附则 第十六条 本法自2024年1月1日起施...
最新劳动合同法:2024年全文版 第一章:总则 第一条:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和谐的劳动关系,促进经济发展和社会进步,制定本法。 第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动...
全文公布:2024年最新劳动合同法(官方版) 第一章:总则 本法旨在规范劳动合同关系,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定发展。 第二章:劳动合同的订立与解除 第一节:劳动合同的订立 1.劳动合同应当采取书面形式,明确约定劳动双方的权利和义务。 2.劳动合同内容应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等...
劳动合同法全文(完整版)(2024精)劳动合同法全文(完整版)第一章总则 第一条目的与基本原则 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进经济和社会的协调发展，制定本法。第二条适用范围 本法适用于全国范围内雇主与劳动者之间订立、变更、解除劳动合同，以及用人单位与劳务派遣工作人员之间订立、变更、解除劳动合同...
第五十九条用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依法承担法律责任。 第六十条劳动争议可以通过劳动仲裁、人民调解、诉讼等方式解决。 ... 以上是《2024年劳动合同法》的全文内容,该法规旨在规范劳动合同的订立、履行和解除,保护劳动者的权益,并促进劳动关系的和谐稳定。根据该法规,劳动合同应当遵循自愿、平等、公平...
第二条在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者订立、履行劳动合同,适用本法。 第三条劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的协议,是保护劳动者合法权益的重要依据。 第四条劳动合同订立和履行必须遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。 第五条劳动合同应当采用书面形式。劳动合同自用人单位与劳动者订立时生效。
劳动合同法全文最新版(2024精)劳动合同法全文最新版 第一章总则 第一条 为了规范劳动关系，保护劳动者的权益，保障劳动和用人单位的权利，维护劳动关系的稳定与和谐，根据宪法，制定本法。第二条 劳动者和用人单位订立劳动合同，必须遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。第三条 所有用人单位都必须依法订立劳动合同...
第七条劳动合同的期限不得超过十年。 第八条劳动合同订立时,用人单位应当向劳动者说明工作内容、工作地点、劳动报酬和工作时间、劳动保护和劳动条件等情况。 第九条劳动合同应当由用人单位和劳动者订立。 第十条未满十六周岁的劳动者可以与其监护人订立劳动合同。 第十一条劳动合同的订立应当采取书面形式的,用人单位应...