合理,试用期一个月,试用期工资是80%,劳动法都是这么规定的,你现在还在试用期哈
在转岗试用期扣除工资是合理的吗? | 转岗过后没有签订新合同并且在转岗试用期第一个月80%,第二个月90%第三个月才是100%,目前是第三个月,公司跟我说不合格要我调回去,我想提离职,请问转岗试用期克扣工资合法吗,如果不合法,我去劳动监察投诉,补偿的工资是按照基础工资还是按照自己实际所得补齐 #劳动合同法 #...
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条...
您好,我是2016年5月11日进的单位,面试时老板说试用期2500,转正后为3000,双休,法定节假日正常休息。上班以后,老板无故开除了俩位跟我差不多时间进来的同事,并且工资的2500明细为,基本工资1660,全勤奖300元,餐贴330元,话费补贴100元,交通补贴100元其他补贴10元,一位也是5.11号进公司,29号劝退的员工实际上班天数13...