行政人事岗位职责篇1 1、负责招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效...
行政人事岗位职责一、人事岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经...
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护。 5、负责筛选简历、电话预约面试、安排面试、复试、终试等岗位职责职位要求相关工作。 6、完成上级领导交办的其它工作。 人事行政工作者岗位职责 篇2 1、负责公司现金、票据及银行存款收支的管理和核对; 2、负责日常报销凭证、货款的核对和支付工作; 3、负责公司日常的行政...
行政人事部门工作岗位主要职责内容 篇1 1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与发 (1)、组织架构的设计、岗位描述、人...
行政人事岗位职责 1、负责公司的日常行政、人事及后勤管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助副总经理和总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3、进行简历甄别面试、筛选、录用、人员调离、等工作; 4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,工资核算...
行政人事部岗位职责篇1 1.负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2.负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作。 3 .协助总经理决定公司劳动人事政策。 4.就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟订机构设置或重组方案的上报。
行政人事专员是企业或机构人力资源部门中的一员,主要负责进行日常行政管理和人事管理工作。下面是行政人事专员岗位的主要职责: 1.协助制定和执行公司的人力资源管理制度和规章制度,确保公司人力资源管理工作的规范性和有效性。 2.负责员工的招聘、录用、任用、离职等相关工作,包括发布招聘需求、筛选简历、安排面试、签订劳...
行政人事岗位职责 篇1 1、制定公司行政管理制度并监督执行; 2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 3、负责公司资产管理,固定资产的调配及管理; 4、负责员工招聘、培训、、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等; 5、领导交办的其他事物。 行政人事岗位职责 篇2 1、负责员工的招聘、入职、培训等手续...
人事行政专员岗位职责 1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3编写岗位说明书,完善岗位管理体系 4协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划 5负责公司招聘活动实施工作,包括各部门...
1、协助部门领导做好公司行政及后勤保障服务工作; 2、负责公司总机电话接听及转接、来访人员的接待工作; 4、负责日常行政费用的审核及提报; 5、负责办公环境的维护管理及前台区域的卫生整洁; 6、每月汇报公司物料及固定资产情况; 7、完成部门领导交办的其他临时性工作。 行政人事岗位职责(三) 1、在公司人力资源战略...