行政人事岗位职责 1、负责公司的日常行政、人事及后勤管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助副总经理和总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3、进行简历甄别面试、筛选、录用、人员调离、等工作; 4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,工资核算...
人事行政的岗位职责篇1 1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、负责员工的考勤,办理员工入职及转正、调动、离职等手续 4、负责办公室各部门办公后勤保障工作,办公用品采购计划制定及物品领取管理 5、组织、实施员工文化娱乐活动; 6、管理公司人事的档案; 7...
人事行政岗位职责1 职责描述: 岗位职责: 1.全面统筹规划区域公司的人力资源战略,对公司人力资源规划的制定与实施负责 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含岗位职责职位要求、绩效、培训、酬薪及员工发展等体系的全面建设)制定和完善人力资源管理制度 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、...
人事部行政专员岗位职责篇1 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、...
人事行政岗位职责 1 岗位职责: 1、根据集团发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等; 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平; ...
行政人事的岗位职责(精选13篇) 行政人事的 篇1 1、前台接待:负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理; 2、考勤管理:负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的收集和统计工作; 4、入离职管理:负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理; 5、行政管理:协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买...
行政人事工作的岗位职责 1 1、负责公司招聘管理,招聘邀约安排面试、招聘报表分析; 2、负责公司培训管理,培训计划监督实施,新员工入职培训; 3、负责公司绩效考核管理,协助绩效考核监督实施,负责绩效数据汇总报告; 4、负责公司企业文化策划,协助上司处理企业文化策划及推动执行; ...
人事行政专员的岗位职责通常包括以下几个方面: 1. 员工招聘与录用:负责员工招聘、招聘广告的发布、简历筛选、面试安排等工作。完成招聘程序,处理录用手续和合同签订。 2. 员工入职与离职手续:协助新员工入职手续办理,包括劳动合同签订、个人档案建立、社保和公积金等报名手续。并负责员工的离职手续,包括离职申请、离职交接...
行政人事的岗位职责 1 1、负责办理员工的入职和离职手续;保管员工的人事档案;创立并维护雇员数据库;完善员工手册(在人事总监的协助下); 2、负责员工招聘及员工甄选工作,包括轮面试等工作;绩效考核的整理,合同的校正; 3、负责员工的`个人所得税和社保福利; ...