人事行政主管具体岗位职责(精选12篇) 人事行政主管具体 篇1 1、负责人事招聘工作,完成公司的招聘任务; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 3、负责员工入离职、人事调动、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计核算等相关工作; 4、负责起草公司各项通知、通告; 5、负责公司日常办公用品登记管...
人事行政主管岗位职责2 1.负责招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系等人力资源日常事宜; 3.负责员工录用、退工、办理等工作; 4.人员入职、离职、调职和薪资调整手续的办理; 5.人力资源管理档案和员工档案的'建立和管理; 6.根据公司的战略思路制定年度人员计划,并做好岗位编制和岗位职责描述。制定招聘计划、招聘程序,进...
公司人事行政主管的岗位职责(通用26篇) 公司人事行政主管的 篇1 1、负责全面推动企业文化系统建设工作 2、负责企业文化活动方面方案制作与组织实施; 3、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化; 4、执行情况的检查、落实和反馈; 5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订; 6、根据领导安排完成相关...
人事行政主管岗位职责1 1、负责完成招聘、员工关系、培训等模块具体执行工作; 2、负责持续优化提升各项人力资源制度、流程、工作指引; 3、负责各项人力数据信息的统计分析,根据公司规定向其他部门提供数据支持; 4、负责劳动备案、不定时工作制申报等劳动合规合法事项工作; 5、完成领导交办的其他相关工作。 人事行政主管...
人事行政主管具体岗位职责篇1 1、协助修订公司相关人力资源管理制度、行政管理制度;协助制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划 3、统筹管理招聘、员工关系、人力资源规划、福利规划等工作;擅长绩效考核、工作氛围、员工关系处理、企业文化建设 4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;公司日常行政事务的组织协...
行政人事部主管 篇1 1、负责公司人力资源工作,包括招聘、培训、考核、薪酬福利、员工奖惩、劳动关系等; 2、负责撰写人力资源管理制度并监督实施; 3、负责公司会议纪要的制作及督办实施; 4、完成领导交办的其他工作。 行政人事部主管岗位职责 篇2 1.负责办理员工入职.试用.转正.离职等相关人事流程; 2.负责招聘,通过...
行政人事主管岗位职责 篇1 1、负责日常人事行政事务的处理及沟通协调; 2、负责办公用品及办公设施的租赁、采购; 3、负责各项费用的统计、核算及报销; 4、负责商务文件、公文、资料的处理及归档工作; 5、协助上级领导进行商务接待及外联工作; 6、协助上级领导建立建全项目公司行政人事管理制度; 7、按照总部要求进行各...
其主要职责包括:行政管理、人力资源规划、岗位招聘、员工培训和发展、薪酬福利体系的制定与管理、员工关系管理以及绩效考核等。下面将详细介绍行政人事主管岗位的职责和工作内容。 1. 行政管理 行政管理是行政人事主管最基础的职责之一。他们需要负责协调和监督企业的日常行政活动,包括办公环境的维护、设备设施的管理、文件...
人事行政主管岗位职责1 1、根据公司各部门人力资源需求制订员工招聘计划; 2、深入了解公司企业文化,定期进行招聘效果分析,不断改进招聘体系; 3、员工人事信息管理与档案维护,不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求分析; 4、协助各部门逐步开展绩效管理,完成公司的绩效目标; ...