1.要求不同 保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。 竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 2.违法之后所负的责任不同 对于违反保密协议造成...
1、要求不同:保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。 2、违法之后所负的责任不同:对于违反保密协议造成严重后果的当事人,可以追究刑事责任。劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金。 3、签署后的补偿不同。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律...
1,要求不同:保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息.2,违法之后所负的责任不同:对于违反保密协议造成严重后果的当事人,可以追究刑事责任.劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金.3,签署后的补偿不同. 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受...
1,要求不同:保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息.2,违法之后所负的责任不同:对于违反保密协议造成严重后果的当事人,可以追究刑事责任.劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金.3,签署后的补偿不同. 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受...
保密协议和竞业协议在本质上不同,主要区别在于它们对劳动者的具体要求和限制内容。保密协议主要要求劳动者对用人单位的商业秘密和知识产权相关事项承担保密义务,而竞业协议则限制劳动者在离职后的一段时间内从事与原单位有竞争关系的业务。 法理分析 保密协议和竞业协议的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》。
法律分析:竞业协议和保密协议的区别在于:1.要求不同,保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息.竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品,经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务.2.违法之后所...
保密协议与竞业协议是两种不同的协议,它们有以下区别:保密义务一般期限较长,而竞业限制期限较短,最长不超过二年。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生。在解除或终止劳动合同后,保密协议一般没有经济补偿,而竞业限制条款可以约定经济补偿。如果劳动者违反竞业...
保密协议和竞业禁止协议的区别 1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。2、保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“说”,竞业限制义务要求劳动...
竞业协议和保密协议的区别 2023-04-16 知识与热点类问题 律师分析: 1,要求不同:保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息.2,违法之后所负的责任不同:对于违反保密协议造成严重后果的当事人,可以追究刑事责任.劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金.3,签署后的补偿不同....