一,主要区别1,产生方式不同保密是一种法定义务,不管当事人之间是否有明示的约定,是否签署保密协议,劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务;而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务,则是基于双方当事人之间的约定,无约定则无义务.2,适用对象不同约定保密义务的义务人为由于职务或工作原因而知悉用人单位商...
员工竞业限制和保密协议的区别篇二 合同编号: 甲方(企业名称): 乙方(员工姓名): 身份证号码: 。 鉴于乙方在甲方任职期间,接触、知悉甲方的若干商业秘密;鉴于乙方即将同甲方终止或解除劳动关系(包括但不仅限于劳动合同到期、离退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等,以下简称离职),为保护双方的合法权益,明确双...
竞业禁止协议和保密协议的区别 01义务性质不同 竞业禁止协议是一种约定义务。保密协议中的保密义务则是一种法定义务。 区别在于,如果企业与员工之间存在保密约定的,应优先适用双方的约定,若双方不存在保密约定的,企业不能追究员工的违约责任,只能在员工侵犯商业秘密的范围内,通过侵权诉讼来追究员工违反保密义务的法律责任...