竞业禁止协议和保密协议有什么不同 1.定义不同:竞业禁止协议是指用人单位与劳动者签订的,在任职期间或离职后对与特定的经营内容有关的行业的禁止;保密协议是指劳动者不得向任何第三方披露双方签订的信息的协议。2.义务性质不同:竞业禁止协议是一种约定义务;保密协议中的保密义务则是一种法定义务。 0浏览 换一换...
一、竞业禁止协议和保密协议的区别 1. 义务性质不同:竞业禁止协议是一种约定义务,来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定;而保密协议是一种法定义务,来源于法律的规定。 2. 限制的行为不同:竞业禁止协议限制的是劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为;而保密协议限制的是劳动者离职后自己...
竞业禁止协议是一种约定义务;保密协议中的保密义务则是一种法定义务。3.期限不同:竞业禁止义务的存在是有期限限制的;而保密义务的存在是没有期限限制的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者...
保密协议和竞业禁止协议的区别分别有:签有保密协议的保密义务者是签订竞业禁止协议的前提;保密协议要求劳动者对公司的商业秘密、与知识产权相关的事项进行保密;竞业禁止协议是对劳动者在与本公司有竞争关系的公司的任职的限制;法律其他规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。、竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作,并...
保密协议和竞业限制的区别如下:1、产生方式不同,保密是一种法定义务,不管当事人之间是否有明示的约定,是否签署保密协议,劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务;而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务,则是基于双方当事人之间的约定,无约定则无义务;2、适用对象不同,约定保密义务的义务人为由于职务或...
保密协议和竞业禁止协议的区别是什么 1、在通常情况下,保密责任作为法律的直接规定或附随于劳动合同之中的重要任务,无论雇主企业及员工是否签署关于保密协议的相关文书,员工都具有维护商业机密的法定义务。然而,竞业禁止则源于雇佣方和受聘者之间的必要商讨达成的契约,如果双方并未对其进行任何明确的约定,那么雇员便无需...
保密协议与竞业禁止条款/协议的区别主要有: 1、立法目的:保密协议是保守商业秘密,维护正当的市场竞争秩序;竞业禁止协议与保密协议目的相同,但强 调竞争性企业之间的商业秘密的保护; 2、保护方式:保密协议要求不允许泄密;竞业禁止协议要求任期内不得兼职或离职后不得从业于竞争性企业; 3、生效条件:保密协议是商业秘密...
保密协议和竞业禁止协议是公司为了保护自身商业秘密和知识产权而与劳动者签订的协议。两者存在一些明显的区别。 首先,保密协议是要求劳动者对公司的知识产权事项进行保密,而竞业禁止协议则是对劳动者在与本公司有竞争关系的公司的任职进行限制。 其次,保密协议一般在劳动者任职期限内有效,而竞业禁止协议则是在劳动者离职...