病假工资最低80%确实是指的实发工资。以下是详细的解释和依据: 病假工资的计算依据 根据相关法律法规,职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。这个费用可以低于当地最低工资标准支付,但有一个明确的底线,那就是不能低于最低工资标准的80%。这里的“80%”...
上班请假工资怎么算?一条视频说清楚病假、事假、年假、婚丧、产假、育儿等7类假期工资计算方法。#职场 #每天跟我涨知识 #科普一下 #常识 #薅知识 634薅知识 00:35 病假期间的最低工资标准,是实发还是应发?#法律咨询 #企业 #律师 #企业法律顾问 #劳动法 查看AI文稿 121法伴云 03:16 员工休病假,单位究竟按...