员工的实发工资不低于当地最低 工资的80%，就是员工在扣除社保和住房公积金之后，发放的工资不得低于档子最低工资的80%。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救...
在实务中,劳动者的病假期工资最容易产生纠纷,用人单位一般都是按最低工资标准的80%向劳动者支付病假期工资。根据笔者了解的情况,现在大多的地方性法规都规定,病假期工资首先是按不低于本人在职期间的标准工资的一定比例(例如70%)发放,并不能直接按最低工资标准的80%支付,这一标准是最低保障标准,只有按劳动者本人的...