百度试题 题目用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于劳动者本人正常工作时章节工资的200%支付劳动者工资报酬。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 null
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%,的工资报酬;③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬...
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的( )。A.150%的工资报酬B.200%的工资报酬C.300%的工资报酬D.400%的工资报酬
百度试题 结果1 题目第9题:单项选择题 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 [正确答案]:D [答案解析]:考点:延长工作时间的工资支付。
(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。在本题中,甲公司安排梁某于休息日和法定休假节日加...
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三、关于带薪休假国家实行带薪年...
百度试题 结果1 题目用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于劳动者本人正常工作时章节工资的200%支付劳动者工资报酬。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
百度试题 题目用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的___的工资报酬。 A. 200% B. 300% C. 400% D. 500% 相关知识点: 试题来源: 解析 B.300%
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%,的工资报酬;③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬...
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的( )的工资报酬。 A.100% B.150% C.200% D.300%相关知识点: 试题来源: 解析 D 依据《劳动法》的规定,用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。