我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》对试用期的规定是:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人 单位和同一劳动...
1根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( ) A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 2根据?中华人民共和国劳动法?的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过 。 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 3根据《中华人民共和国劳动法》的规定,...
【题目】根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过。()A.3个月B.6个月C.1年D.2年
A "D" B C 2劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。( ) 3( )劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。反馈 收藏
单项选择题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过 A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 点击查看答案&解析 延伸阅读 你可能感兴趣的试题 1.单项选择题“十一五”期间,甘肃省大力开发利用空中云水资源,积极实施人工增雨增雪作业,缓解全省水资源供需矛盾。这一事实表明 ...
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立法解释司法解释审判解释行政解释208.1分根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。3个月6个月 1年2年209.1分社会主义法同一切剥削阶级法的一个根本区别,就在于社会主义法体现了( )。阶级性与社会性的统一阶级性与人民性的统一 阶级性与强制性的统一阶级性与规范性的...
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