百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可 以约定试用期,但试用期最长不得超过()。 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 B
我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》对试用期的规定是:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人 单位和同一劳动...
【题目】根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过。()A.3个月B.6个月C.1年D.2年
试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日试用期包括在劳动合同期限中试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次故...
百度试题 题目【判断题】根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过 3个月 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
【答案】：B 《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。那么，试用期最长不得超过多少呢？根据法律规定，试用期最长不得超过六个月。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；而对于固定期限三年以上的劳动合同和...
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守()的规定。 A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 B. 劳动合同期限一年以