我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》对试用期的规定是:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人 单位和同一劳动...
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。据此判断小叶的最长试用期为6个月。
根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过() A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.12个月 A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 12个
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用...
一般情况下用人单位与劳动者签订劳动合同时可以约定的最长试用期为是六年,具体如下:1,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3,三年以上固定... 查看全文 胡文学律师 执业9年 资质认证 2023-05-30 中华人民共和国劳动法规定劳动合同...
法律主观:根据《 劳动合同法 》的规定, 试用期 最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的 劳动合同 或者 劳动合同期限 不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定
甲公司与张某签订了期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B.2个月 劳动合同期限3个月以上不满1年的,用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,用期不得超过2个月;3年...
某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为( )。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。 A. 三个月 B. 六个月 C. 一年 D. 两年