我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》对试用期的规定是:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人 单位和同一劳动...
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。据此判断小叶的最长试用期为6个月。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。这说明,一旦建立了劳动关系,就应该签订劳动合同,试用期应当包含在劳动合同期限内,从时间上看,试用期是劳动合同期限的一个部分。无论试用期还是合同期,劳动合同当事人都受同一个劳动合同的约束,双方按照劳动合同的约定来履行各自的权利和义务。 律图法律咨询 5w浏...
某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为( )。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月
甲公司与李某签订了期的劳动合同,根据我国《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B.2个月 我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的...
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。 A. 三个月 B. 六个月 C. 一年 D. 两年
可知试用期可由劳动合同双方约定,D正确,排除;第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位,不可以随时解除合同。B为答案。
【题目】根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C9个月D12个月根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C9个月D12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 【解析】参考答案:B 反馈 收藏 ...