我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》对试用期的规定是:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人 单位和同一劳动...
百度试题 结果1 题目根据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。但试用期最长不得超过( )。 A. 30天 B. 60天 C. 6个月 D. 1年 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 题目根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?相关知识点: 试题来源: 解析 6个月, 答案:解析:《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超6个月。 反馈 收藏
百度试题 题目根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 A.2年B.1年C.6个月D.3个月相关知识点: 试题来源: 解析 C.6个月 反馈 收藏
[解析]《劳动法》第 21条规定,劳动合同可以约定试 用期。试用期最长不得超过六个月。故本题答案选 Bo结果一 题目 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。单项选择题 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 答案 [答案]B[解析]《劳动法》第21条规定,劳动...
百度试题 题目根据?中华人民国劳动法?的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过。 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 B.6个月 null 反馈 收藏
百度试题 题目根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。 A.1B.2C.3D.6 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目< >根据《中华人民XX国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
根据《劳动法》第21条的规定, 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。A.九个月B.六个月C.三个月D.一个月E.*B