百度试题 结果1 题目我国《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过[ ]。" A. 3个月 B. 4个月 C. 6个月 D. 1 2个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 题目我国《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( ) A.12个月B.9个月C.6个月D.3个月相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
需要注意的是，不是所有劳动合同都可以约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。这一规定旨在遏制用人单位短期用工现象。在征求意见过程中，很多人建议将可约定试用期的劳动合同期限修改为一年以上。
根据法律性质,劳动法可分为劳动实体法()、()。 答案:劳动程序法;劳动监察法 手机看题 填空题 我国现行的劳动法是()年全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,()年开始实施的《中华人民共和国劳动法》。 答案:1994;1995 手机看题 填空题 国际劳动立法思想开始于()世纪上半叶。
六个月。《劳动法》第二十条：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超...
百度试题 结果1 题目《劳动法》第21条规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 A. 3个月 B. 6个月 C. 10个月 D. 1年 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据《劳动法》第21条的规定, 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。A.九个月B.六个月C.三个月D.一个月E.*B
《劳动法》第21条规定劳动合同能够约定试用期。试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.10个月D.1年的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的
我国《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过() A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月 答案 D、6个月
《中华人民共和国劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过()。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 点击查看答案 第8题 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A.1B.3C.6D.12 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。 A.1 ...