根据《职工带薪年休假条例》,可享受当年年休假的情形包括( )。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的A.职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的B
题目 根据《职工带薪年休假条例》,下列职工,可以享受当年年休假的是( )。 答案 A 解析 []第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 本题来源 题目:根据《职工带薪年休假条例》,下列职工,可以享受当年年休假的是( )。 来源: 2022年社会工作师中级法规真题及答案 收藏 反馈 分享...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供根据《职工带薪年休假条例》,可享受当年年休假的情形包括()A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有()。A.大学老师董某B.请假累计达15天的林某C.工龄8年,请病假累计达1个月的王某D.工龄12年,请病假累计达3个月以上的孙某E.工龄27
A.职工王某依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数B.职工刘某请事假累计25天且单位按照规定不扣工资的C.邓某已连续工作15年,请病假累计100天D.金某已连续工作9年,请病假累计35天此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工有下列( )情形,不享受当年的带薪年休假。A.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的B.累计工作满1年不满10年的职工,请
根据《职工带薪年休假条例》规定,下列说法错误的是()。A.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,可以享受当年的年休假B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假
解析]《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的...