百度试题 结果1 题目我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假( ) A. 5天 B. 10天 C. 15天 D. 20天 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据我国《职工带薪年休假条例》规定,法定的年休假天数根据累计工作年限计算,累计工作已满10年不满20年,年休假( )。A.5天B.10天C.15天D.20天
1《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪休假反映了我国公民享有( )A.财产权B.劳动权C.物质帮助权D.人身自由权 2【题文】《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
查看完整题目与答案 参考解析: 根据我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天,所以B选项正确。 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当于暗盒的是( )。 查看完整题目与答案 【单选题】道德是人类社会生活中依据社会舆论、( )和内...
根据《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满20年的,可以享受年休假天() A.5 B.10 C.15 D.20解析:《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满20年的,年休假15天 点击查看答案 第2题 《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满10年不满20年的,年休假()天。A.5B.10C.15D.30 《...
按2010年国资委印发的《中央企业工资总额预算管理暂行办法》规定,中央企业应当建立工资总额预算执行情况定期分析报告制度,一年报告()。 A.一次 B.两次 C.三次 D.四次 单项选择题 企业工资总额同经济效益挂钩的基本模式是当年工资总额等于()。 A.当年挂钩的工资基数+当年计提的效益工资 ...
年休假规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。() 点击查看答案 第8题 职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。() 点击查看答案 第9题 带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括() A.年休假 B.产假 C.病假 D.探亲假 点击查看答案 第10题 根据劳...
百度试题 结果1 题目我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假有( ) A. 5天 B. 10天 C. 15天 D. 20天 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
8.《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪休假反映了我国公民享有