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百度试题 题目中国大学MOOC: 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。相关知识点: 试题来源: 解析 B.12
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 参考答案:对 点击查看答案&解析进入题库练习 判断题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施...
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规章制度中规定“在公司工作满一年才享受带薪年休假”是否合法?【答案】不合法。根据规定,“职工连续工作满12个月以上”的可以享受年休假,即包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。【法律法规】《关于<企业职工带薪休假实施办法>有关问题的复函》(人...
第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律,行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历...
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百度试题 题目根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24 答案 B答案:B解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。相关推荐 1根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工连续工作满( ...