根据《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满20年的,可以享受年休假( )天。 A. 5 B. 10 C. 15 D. 20 相关知识点: 试题来源: 解析 C.15 解析:《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满20年的,年休假15天。反馈 收藏
,根据《职工带薪年休条例》规定,职工累计工作已满20年的,可享受年休假A.10天B.12天C.15天D.20天
专家导读 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 《职工带薪年休假条例》年假规定是什么 一...
在中国,年休假的规定主要由《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》来规范。以下是具体的规定: 1.享受年休假的条件:职工必须在同一或不同用人单位连续工作满12个月以上,才能享受带薪年休假。累计工作年限满1年不满10年的,年 - 山东人徐勤学(橱窗好物
根据国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满20年的可享受带薪年休假15天,包含期间的国家法定休假日、休息日。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库
根据《职工带薪年休假条例》的规定:年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假),职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已已满1年不满10年的,年休假5天;累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;累计工...
百度试题 结果1 题目[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满20年的,年休假天数( )天。 A. 5 B. 10 C. 15 D. 20 相关知识点: 试题来源: 解析 C 我的答案:C得分: 5.0分 反馈 收藏
《职工带薪年休假条例》具体规定了以下内容: 一、年休假的适用对象和条件 该条例适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等单位的职工。 职工需连续工作1年以上,才能享受带薪年休假。 二、年休假的天数 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。 已满10年不满20年的,年...
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二、年休假的天数 根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。 三、不享受年休假的情形 《职工带薪年休假条例》第四条明确列出了职工不享受当年年...