根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年的年休假。A.依法享受B.不享受C.只享受5天D.不享受但应依法补偿
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,( )当年年休假。因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当(
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的, 当年年休假。;依法享受;不享受;只享受5天;不享受但应依法补偿
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当()。A.安排职工休当年年休假B.补偿年休假工资报酬C.不再安排职工休
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年年休假。因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当()。A.不享受B.补足年休假天数C.享受D.
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年年休假。A.依法享受B.不享受C.只享受5天D.不享受但应依法补偿的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。A.探亲假B.婚丧假C.产假D.寒暑假
不享受年休假.前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数.第六条职工依法享受的探亲假,婚丧假,产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假.确因工作需要,职工享受的寒暑假天数...
A. 依法享受 B. 不享受 C. 只享受5天 D. 不享受但应依法补偿 相关知识点: 试题来源: 解析 B 答案:B 解析:解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定:职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。反馈 收藏