百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百 分之()的工资报酬。 A. (—百) B. (—百二十) C. (—百五十) D. (二百) 相关知识点: 试题来源: 解析 (C) 反馈 收藏
百度试题 题目根据《劳动法》的相关规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( ) A. 150% B. 200% C. 300% D. 400% 相关知识点: 试题来源: 解析 A.150%
根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )( ) A. 100% B. 150% C. 200% D. 25
由用人单位安排延长工作时间,应根据上述规定原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价150%.200%.300%支付其工资.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间工资.实行不定时工时制度劳动者,不执行上述规定.故本...
根据《劳动法》的规定,平时安排劳动者延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300
解析:《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付...
根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。 A. 50% B. 100% C. 150% D. 200% 相关知识点: 试题来源: 解析 C.150% 《...
根据《劳动法》四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬( )。 A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B. 只要加班,就得给钱 C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D. 不管什么时间加班,一律...
根据《中华人民共和国劳动法》关于延长工作时间的工资支付规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬 A 15 B 2 C 3 D 25 --- 正确答案:B --- [华图教育题目解析]:解析:《劳动法》第44条第2款规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...