百度试题 题目我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬”。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 题目安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。反馈 收藏
百度试题 题目安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资150%的工资报酬。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确
百度试题 题目安排劳动者延长工作时间时,企业应支付不低于工资150%的工资报酬。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
1、平时安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作,应首先安排补休,不能安排补休的,应支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间;3、法定休假日安排劳动者工作的,应当另外支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。一般不安排补休。
百度试题 结果1 题目安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。 A. 150% B. 200% C. 300% D. 400% 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A 解析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。知识模块:薪酬管理
百度试题 结果1 题目【题目】安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。A.150%B.200%C.300%D.400% 相关知识点: 试题来源: 解析 最佳答案 【解析】A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的——的工资报酬;休息日安排劳动者 工作又不能安排补休的,支付不低于工资的——的工资报酬。( ) A.150%;200%B.
1安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于本人工资的___的工资报酬。 2如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 250% 3用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )的报酬。 A. 150% B. 200% C. 300% D. 400% ...