百度试题 题目安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。 A. 150% B. 200% C. 300% D. 400% 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A 解析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。知识模块:薪酬管理反馈 收藏 ...
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的——的工资报酬;休息日安排劳动者 工作又不能安排补休的,支付不低于工资的——的工资报酬。( ) A.150%;200%B.
B选项符合题意。依照法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。故本题选B选项。【对啊知识点拨】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
百度试题 题目我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬”。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
B.支付不低于工资150%的工资报酬 正确答案:B解析:《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
A用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 本题考核的是高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
百度试题 题目安排劳动者延长工作时间时,企业应支付不低于工资150%的工资报酬。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
[单选题]下列选项中,说法错误的是()。( ) A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 250% 相关知识点: 试题来源: 解析 B 答案:B 解析:用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间(8小时)以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资...