我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的〔 〕. A. 100%的工资报酬 B. 150%的工资报酬 C. 200%的工资报酬 D. 300%的工资报酬 相关知识点: 试题来源: 解析 B 满分:2 得分:未判分 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目《劳动法》要求,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的( B )。 A. 100%的工资酬劳 B. 150%的工资酬劳 C. 200%的工资酬劳 D. 300%的工资酬劳 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬 A. 200% B. 100% C. 300% D. 150% 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间薪水的( )。 A. 100%的薪水报酬 B. 150%的薪水报酬 C. 200%的薪水报酬 D. 300%的薪水报酬 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间旳,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资旳( B )。 A. 100%旳工资酬劳 B. 150%旳工资酬劳 C. 200%旳工资酬劳 D. 300%旳工资酬劳 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。A.50%.B.100%.C.150%.D.300%.
答案解析: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。 A. 150% B. 200%
用人单位安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照相关规定,支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,则法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬
百度试题 结果1 题目我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。——[单选题] A. 100% B. 150% C. 200% D. 300% 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏