根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时 A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用 期 C. 只能约定一次试用期 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
根据《劳动合同法》第十九条第二款旳规定,同一用人单位与同一劳动者在商定试用期时,( ) A. 可以多次商定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终结劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新商定试用期7/64 C. 只能商定一次试用期 D. 不能商定试用期
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。 A. 可以多次约定试用期; B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期; C. 只能约定一次试用期; D. 可以约定三次试用期。 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 多项...
《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.只能约定一个月的答案是什么.用刷
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时;可以多次约定试用期;只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期;只能约定一次试用期
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.不能超过三次的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(sh
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时() A.可以多次约定试用期 B.只能约定一次试用期 C.可以随意约定试用期 点击查看答案 第2题 根据《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期() 点击查看答案 第3题 根据《劳动合同法》第十九条第二款的...
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A.可以多次约定试用期 B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 C.只能约定一次试用期 D.不能约定试用期