题目根据"劳动合同法"第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时〔 〕。 A. 可以屡次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 C. 只能约定一次试用期 D. 不能超过三次 相关知识点: ...
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。 A. 可以多次约定试用期; B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期;
A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 C. 只能约定一次试用期 D. 不能超过三次 相关知识点: 试题来源: 解析 C.只能约定一次试用期 解析:《劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 命题单位:劳动关...
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。 A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.不能超过三次相关知识点: 试题来源: 解析 C ...
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。 A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 C. 只能约定一次试用期 D. 不克不及超过三次 相关知识点: ...
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。 A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.不能超过三次相关知识点: 试题来源: 解析 C ...
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。 A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.不能超过三次相关知识点: 试题来源: 解析 C ...
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时A A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期 C. 只能约定一次试用期 相关知识点: 试题来源: 解析 A.可以多次约定试用期 ...
可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期 C. 只能约定一次试用期 2根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时, ___。 A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,...
百度试题 题目根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期 最相关知识点: 试题来源: 解析 C ...