根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期 时()。 A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才
根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。 A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 C. 只能约定一次试用期 D. 不能超过三次 相关知识点: 试题来源: 解析 C ...
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用...
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时;可以多次约定试用期;只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期;只能约定一次试用期
根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期C.
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。 A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 C. 只能约定一次试用期 D. 不克不及超过三次 相关知识点: ...
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 C.试用期最长可以是1年 D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 答案:D 解析: AC项错误,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.只能约定一个月的答案是什么.用刷
,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 法律客观: 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者...
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用...