恶意欠薪罪，又称为无故拖欠工资，是《中华人民共和国刑法》中的罪名，用以惩罚恶意拖欠劳动者工资的行为。治理对策 2015年1月6日，人力资源和社会保障部（下称人社部）发布消息称，中央四部门近日联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。这一...
恶意欠薪问题可采取以下策略:可向劳动法律执行监管大队申诉,要求其迅速补偿;也可通过人民法院提起支付诉讼请求,法院将发布支付令。若用人单位逃避支付或拒不支付,情节严重且经催告未付的,将受刑事处罚及民事赔偿。造成严重后果的,刑期更长。 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不...
导读:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。遭遇恶意欠薪怎么办? 遭遇恶意欠薪怎么办? 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障...
遭遇恶意欠薪怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最...
公务员被恶意欠薪怎么办,现在老板不给工资。 [律师回复] 被判刑依然要支付劳动者工资。用人单位拒不支付劳动者工资,构成拒不支付劳动报酬罪,法定代表人被判处刑罚,追究的是刑事责任,并不能因为被判刑免除应当支付工资的民事义务。劳动者应当申请劳动争议仲裁,经仲裁裁决用人单位不履行裁决书的义务的,申请人民法院强制执...
今天（23日），最高人民法院召开新闻发布会，发布开展“强化欠薪治理 保障劳动权益”工作的基本情况和有关部署安排。最高法：严惩恶意欠薪行为 快立快执欠薪案件 妥善审理各类劳动权益保障案件 今年1至11月，全国法院受理一审劳动争议案件59万件，受理一审劳务合同纠纷案件66万件。例如，妥善审理平等就业权纠纷案件，...
恶意欠薪的立案标准主要包括以下三个方面: 一、行为标准 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。这意味着,即使雇主有支付能力,但故意不支付或以各种理由拒绝支付劳动者的工资,也构成恶意欠薪。法规 二、数额标准 欠薪数额较大。虽然具体数额标准未在法律中明确规定,...
恶意欠薪是指用人单位以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于恶意欠薪的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己...
最高法：严惩恶意欠薪行为 快立快执欠薪案件 妥善审理各类劳动权益保障案件 今年1至11月，全国法院受理一审劳动争议案件59万件，受理一审劳务合同纠纷案件66万件。例如，妥善审理平等就业权纠纷案件，依法纠正用人单位因为性别歧视、地域歧视等不予招录、拒绝签订劳动合同的行为，破除各种不合理限制，推动高校毕业生平等...