恶意欠薪罪，又称为无故拖欠工资，是《中华人民共和国刑法》中的罪名，用以惩罚恶意拖欠劳动者工资的行为。治理对策 2015年1月6日，人力资源和社会保障部（下称人社部）发布消息称，中央四部门近日联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。这一...
恶意欠薪问题可采取以下策略:可向劳动法律执行监管大队申诉,要求其迅速补偿;也可通过人民法院提起支付诉讼请求,法院将发布支付令。若用人单位逃避支付或拒不支付,情节严重且经催告未付的,将受刑事处罚及民事赔偿。造成严重后果的,刑期更长。 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不...
比如,恶意欠薪达到一定程度,用人单位可能面临刑事处罚,《刑法》中有拒不支付劳动报酬罪对其进行约束。同时,在追讨欠薪过程中,证据的收集至关重要,像劳动合同、工作证、考勤记录等都能为维权助力。要是你正被恶意欠薪问题困扰,或是对欠薪的刑事处罚标准、证据收集细节等有疑问,别烦恼,点击网页底部的“立即咨询”按钮,...
今天（23日），最高人民法院召开新闻发布会，发布开展“强化欠薪治理 保障劳动权益”工作的基本情况和有关部署安排。最高法：严惩恶意欠薪行为 快立快执欠薪案件 妥善审理各类劳动权益保障案件 今年1至11月，全国法院受理一审劳动争议案件59万件，受理一审劳务合同纠纷案件66万件。例如，妥善审理平等就业权纠纷案件，...
正在播放[视频]最高法:严惩恶意欠薪行为 《晚间新闻》 20241223 00:27:18 本期内容 [视频]中央军委举行晋升上将军衔仪式 习近平颁发命令状并向晋衔的军官表示祝贺 00:01:44 [视频]时政要闻 00:00:17 [视频]节前消费观察·怎么“上新”? 00:02:21 [视频]节前消费观察·入境游在升温 00:03:43 [视频]最...
最高法：严惩恶意欠薪行为 快立快执欠薪案件 妥善审理各类劳动权益保障案件 今年1至11月，全国法院受理一审劳动争议案件59万件，受理一审劳务合同纠纷案件66万件。例如，妥善审理平等就业权纠纷案件，依法纠正用人单位因为性别歧视、地域歧视等不予招录、拒绝签订劳动合同的行为，破除各种不合理限制，推动高校毕业生平等...
恶意欠薪可能面临什么样的刑事法律责任? 可能构成拒不支付劳动报酬罪。 《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单...
恶意欠薪可能面临什么样的刑事法律责任? 可能构成拒不支付劳动报酬罪。 《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单...
恶意欠薪是指用人单位在无正当理由的情况下,故意不按期或不足额支付劳动者工资的行为。以下是对恶意欠薪的详细解析: 一、恶意欠薪的定义 恶意欠薪,即无故拖欠工资,是指用人单位不属于法律规定的可以拖欠工资的情形,而故意不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形...