快搜汉语词典
快搜
首页
>
将人力资源规划划分为短期中期和长期的依据是
将人力资源规划划分为短期中期和长期的依据是
2024-12-20 09:18:55
拼音 [
拼音
]
简拼 [
简拼
]
含义
缩写
今日热搜
上海网友集中晒蘑菇
近反义词
相关词语
相关搜索
将人力资源规划划分为短期中期和长期的依据是
按照人力资源规划的时间长短。中期人力资源规划的时间是
在人力资源规划中 为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的 人力资源规划称为
1-5年的人力资源规划称为
对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是
3-5年的人力资源战略规划
2、制定人力资源规划时要考虑哪些情况和因素
人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息
©
快搜词典
网上黑客追款
大户黑客追款
正规黑客业务