按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是( ) A. 一年以上两年以内的规划 B. 一年以上三年以内的规划 C. 一年以上四年以内的规划 D. 一年以上五
相关知识点: 力学 匀变速直线运动 描述运动的基本物理量 时刻、时间间隔 时间、时刻的理解 试题来源: 解析 [答案]D [解析]本题考查人力资源规划-人力资源规划的含义和分类-长期人力资源规划。中期人力资源规划的时间是1~5 年。长期人力资源规划的时间是5年或者5年以上。故本题选D反馈...
[单选题] 人力资源计划按照规划时间长短可划分为短期规划、中期规划和长期规划,其中中期规划的时间跨度为( )。 A. 半年 B. 1年 C. 1—3年 D. 1—5年
人力资源计划按照规划时间长短可划分为短期规划、中期规划和长期规划,其中中期规划的时间跨度为( )。 A. 半年 B. 1年 C. 1~3年 D. 1~5年 相关知识点: 试题来源: 解析 D.1~5年 的为人力资源规划的内容。中期规划一般为1~5年的时间跨度,故选D。
长期人力资源规划 D. 整体人力资源规划 E. 附属性人力资源规划 F. BC 按照人力资源规划的时间长短分为:短期人力资源规划、中期人力资源规划、长期人力资源规划。 相关知识点: 试题来源: 解析 【解析】ABC 按照人力资源规划的时间长短分为:短期人力资源规划、中期人力资源规划、长期人力资源规划。反馈 收藏 ...
百度试题 题目按照规划的时间长短可以将人力资源规划划分为()。 A.短期 B.中期 C.长期 D.远期相关知识点: 试题来源: 解析 短期;中期;长期 反馈 收藏
百度试题 题目按照人力资源规划的时间长短,可将其划分为A.附属性的人力资源规划B.短期人力资源规划C.中期人力资源规划D.整体的人力资源规划E.长期人力资源规划 相关知识点: 试题来源: 解析 B,C,E 反馈 收藏
按照人力资源规划时间长短可以划分为()A.短期人力资源规划B.中期人力资源规划C.长期人力资源规划D.近期人力资源规划E..远期人力资源规划
按照规划时间的长短,人力资源规划的内容可以分为()。A短期规划、长期规划B总体规划、具体规划C需求规划、供给规划D短期规划、中期规划、长期规划
解析 D 【北泱老师解析】按照人力资源规划的时间长短,可以划分为短期人力资源规划、中期人力资源规划和长期人力资源规划三类。短期人力资源规划是指一年或者一年以内的规划,长期人力资源规划是指五年或者五年以上的规划,中期人力资源规划则介于长期和短期人力资源规划之间,一般是指一年以上五年以内的规划。