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人力资源计划按照规划时间长短可划分为短期规划、中期规划和长期规划,其中中期规划的时间跨度为( )。 A. 半年 B. 1年 C. 1~3年 D. 1~5年 相关知识点: 试题来源: 解析 D.1~5年 的为人力资源规划的内容。中期规划一般为1~5年的时间跨度,故选D。
人力资源是一种“活”的资源,具有目的性和社会意识性。人力资源的这一特征被称为( )。 这项工作谁来做?SJ公司一个机床操作工在工作过程中不小心把大量的液体洒在机床周围的地板上,导致工作中断。他马上报告车间主任,请他安排相关人员来打扫干净,车间主任叫服务工把洒掉的液体清扫干净,服务工拒绝执行,理由是工作...
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按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是()。 A.0~1年 B.1~2年 C.2~3年 D.1~5年 点击查看答案&解析 广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号) 延伸阅读 你可能感兴趣的试题 1.单项选择题工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为()。
[单选题] 人力资源计划按照规划时间长短可划分为短期规划、中期规划和长期规划,其中中期规划的时间跨度为( )。 A. 半年 B. 1年 C. 1—3年 D. 1—5年 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 参考解析:中期规划一般为15年的时间跨度。短期规划一般为1年或1年以内的规划。长期规划一般为5年或5年...
长期人力资源规划 D. 整体人力资源规划 E. 附属性人力资源规划 F. BC 按照人力资源规划的时间长短分为:短期人力资源规划、中期人力资源规划、长期人力资源规划。 相关知识点: 试题来源: 解析 【解析】ABC 按照人力资源规划的时间长短分为:短期人力资源规划、中期人力资源规划、长期人力资源规划。反馈 收藏 ...
人力资源计划按照规划时间长短可划分为短期规划、中期规划和长期规划,其中,中期规划的时间跨度为()A.半年B.1年C.1～3年D.1～5年的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机
短期规划、中期规划、长期规划 优质答案 正确答案 D 解析 解析 此题考查人力资源规划内容,按照规划时间的长短,可以分为短期规划、中期规划和长期规划。 以上是关于按照规划时间的长短,人力资源规划的内容可以分为()。A短期规划、长期规划B总体规划、具体规划C需求规划、供给规划D短期规划、中期规划、长期规划的参考...
百度试题 结果1 题目按照规划的时间长短可以将人力资源规划划分为( )。 A. 长期规划 B. 短期规划 C. 中期规划 D. 作业规划 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏