向上管理就是我们通常说的“反向管理”。这里的“管理”两个字是泛义上的管理，可以理解为沟通/汇报/...
2、结果预期管理：上级下达任务后，你要确认这个工作的预期和最后的结果呈现。比如说，老板让我交一个方...
这时管理者一定要注意了：让下属去选择任务，而不是命令式地去指派任务。
多跟领导交流工作，多要资源，多给领导安排活