还有一点，如果这位中科大硕士，三年前入职华为，能否还在华为都是问题；本科生进公司，后期表现一般般，基本是被优化的命，毕竟所学知识有限。话说回来，中科大硕士进华为给13级，确实不高，可能不是特别重要的部门。前几天一位西交大材料博士，今年签华为的，起薪就是80万，羡慕倒了很多人，高薪肯定有，也是看具...
最近网上，看到一个帖子炸了，说华为员工晋升速度中等偏下的话，三年一级，入职13级，三年14级，6年15级，9年16级，10年还得在16级停两年。这帖子一出，评论区直接沸腾了，不少网友纷纷表示：就这？这速度也叫慢？简直是大型凡尔赛现场！但也有人表示理解，毕竟大厂竞争激烈，晋升难也是可以理解的。帖子中提到...
没办法，就业市场变化太快了，如今想去华为的毕业生太多了，竞争非常激烈，之前华为给硕士普遍能给出14~15级，甚至21年还能给出15级，但今天大多数本硕都是13级，只有个别极其优秀的才能拿到14级以上，就这还供不应求，毕业生抢着来。大家不要看华为天才少年计划年薪破百万，实际上，这个项目录取的毕业生往往只有...
📌华为员工的职级范围广泛,从10级到23级,每个级别都有其特定的职责和待遇。而13级,是许多博士以下应届生和普通社招员工的起点。🎓对于刚毕业的本科生或研究生,如果表现优秀,通常会被赋予13级的职级。这个级别对应的薪酬和福利已经相当可观,是许多求职者梦寐以求的起点。🌟随着工作经验的积累和能力的提升,员工有...
华为普工:分为中级技工(7/8级)和高级技工(9/10级),共四个等级。 华为技师:从初级技师(11/12级)到特技技师(19/20级),共十个等级。 华为大专实习生:通常为预备技师,基本级别为10级(与高级技工相同)。 华为正式员工:从13级起步,逐步晋升至20级。📊...
华为的职级薪酬体系一直备受关注,以下是华为13级到20级的职级薪酬对照表,供大家参考:13级:年薪约为24.2万元,包括基础薪资20.8万元、年终奖3.4万元,无股权。 14级:年薪约为34.9万元,基础薪资28.8万元、年终奖5.8万元、股权0.3万元。 15级:年薪约为44.5万元,基础薪资31.5万元、年终奖10万元、股权3万元。
🤑想知道华为13级员工的工资待遇如何吗?来,一起揭秘!华为员工转正后的初步等级就是13级,有员工表示,虽然自己不是正式员工,但作为外包员工在华为工作了2年多,月薪能达到6500元。🎉而且,每年的各种补贴和奖金加起来,收入轻松突破10万元!在三线城市,这样的待遇已经相当不错了。🎁每个节假日,华为都有丰富的福利,...
20级,年薪:300-400万21级,年薪:400-500万22级,年薪:500-660万(专家/领导)23级及以上,高级boss,内网不显示。每一级别分A/B/C三小级,本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级,华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。
大家看这份工资单，基础的13年年薪为20~25万，不包含股票，15级达到33万，18级则超过60万，最高能达到100万，19级将步入管理层，薪水超过150万，20级年薪更是超过300万。显然，不同岗位、不同级别的薪酬待遇不同，华为的薪水毫无疑问非常有竞争力。一般来说，学历越高，刚加入进来时，级别越高，本科进入华为...