以下是华为的正式员工薪酬等级: 13级,年薪:20–25万(无股票) 14级,年薪:30–33万(无股票) 15级,年薪:33–35万 16级,年薪:50–60万 17级,年薪:60–70万 18级,年薪:60–100万 19级,年薪:150–200万(管理层) 20级,年薪:300–400万 21级,年薪:400–500万 22级,年薪:500–660万(专家/领导) 23...
大家看这份工资单，基础的13年年薪为20~25万，不包含股票，15级达到33万，18级则超过60万，最高能达到100万，19级将步入管理层，薪水超过150万，20级年薪更是超过300万。显然，不同岗位、不同级别的薪酬待遇不同，华为的薪水毫无疑问非常有竞争力。一般来说，学历越高，刚加入进来时，级别越高，本科进入华为级...
大学生想了解华为的薪资有多优厚？从流出的华为毕业生的“薪资”级别就能直接看出，其起步就是13级，毕业生的年薪是在20万—25万，这一级别毕业生是没有股票收入的。14级毕业生的年薪是30万—33万，也是无股票的状态，15级毕业生的年薪是33万—35万，从15级毕业生的薪资状态就不一样了，其收入部分就会变得更...
近日，有网友爆料了华为2022年内部员工的工资水平，引发热议。其中，普通员工的年薪在20-25万之间，高级员工年薪可达60万以上，管理层年薪更是高达百万元。这让许多人羡慕不已。但我们不妨思考，华为员工获得高薪的背后，付出了怎样的努力？有人说，福无双至，祸不单行。获得回报的同时，也要承担相应的责任。华为讲究...
13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。扩展资料：助理工程师的技 正文 1 应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资...
但华为员工的基础工资是有标准的，华为员工13至22级对应的标准岗位工资是： 1、13级的工资是每月5500至...
华为员工的工资级别分为13-22级,新入职的应届毕业生通常从13C级别开始。根据网络信息,华为的薪资结构包括基本工资、年终奖和分红。每个人的年终奖会根据考评的不同而有所差异。一般来说,15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金标准如下:A级为4个月工资,B+级为3个月工资,B级为2个月工资。那么...
华为正式员工的工资待遇告诉你们的孩子知识就是财富·22级年薪:500-660万;·21级年薪:400-500万;·20级年薪:300-400万;·19级年薪:150-200万;·18级年薪:60-100万;·17级年薪:60-70万;·16级年薪:50-60万;·15级年薪:33到35万;·14级年薪:30-33万;·13级年薪:20-25万。华为的员工起步13级 ...
15级的平均年薪是40万,其中月薪26K,全年奖金的中位数是84K。 16级的平均年薪是49万+1.45万股,其中月薪31K,全年奖金的中位数是12W,基本上是4个月的薪资。 华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。