13级:基本工资20.8万元,年终奖3.4万元,总年薪24.2万元。 14级:基本工资28.8万元,年终奖5.8万元,总年薪34.9万元。 15级:基本工资31.5万元,年终奖10万元,总年薪44.5万元。 16级:基本工资42万元,年终奖13.5万元,总年薪64万元。 17级:基本工资50万元,年终奖19.5万元,总年薪88.1万元。 18级(技术专家级别):基本工资72...
薪资结构方面,华为采取的是基本工资加年终奖和分红的组合方式。根据统计数据,2013级的基本工资为20.8万元,年终奖为3.4万元,整体年薪为24.2万元。而到了20级,整体年薪则高达261.3万元,呈现出较为显著的阶梯式增长。这种从基础薪资到股权激励的增长模式,激励了员工的积极性,使得其在技术与管理领域都能不断进步与突破。
21级,年薪:400-500万22级,年薪:500-660万(专家/领导)23级及以上,高级boss,内网不显示。每一级别分A/B/C三小级,本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级,华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。华为员工主动离职也有n+...
要说华为的高薪是事实,但这背后可不是“光躺赢”的。很多人以为进入华为,薪水就可以飙升,但其实,刚入职的年轻员工,也就是那些13级的小喽啰,年薪差不多也就30万出头。靠着这份工资,小伙伴们头两年还得艰苦度日呢!再看看那些月薪超过5万的1%精英,个个都是拼了老命的高手,轻松?不存在的!不过,正如...
这些刚踏入华为的年轻人,大多是13级的小喽啰,年薪仅仅30万出头。他们在头两年,只能靠着这份工资艰难地维持生活。我们常常听到有人说,在华为,能力是次要的,能卖命才是主要的。这句话虽然有些夸张,但也从侧面反映了华为工作的高强度。毕竟,要想在华为获得高薪,可不是一件轻松的事情。就拿那些月薪超过5万...
13级:20—25万,无股票 15级:33—35万 17级:60—70万 19级:150—200万 21级:400—500万 在华为即使是13级的员工,工资薪酬也是相当高的,让其他同行羡慕无比,没有辜负寒窗苦读数十年的辛苦。而在18级以上就属于管理层,再努力一下就能实现年薪百万,提前做到财务自由。但想进入华为这样的大厂,必须要有真才实...
大学生想了解华为的薪资有多优厚?从流出的华为毕业生的“薪资”级别就能直接看出,其起步就是13级,毕业生的年薪是在20万—25万,这一级别毕业生是没有股票收入的。14级毕业生的年薪是30万—33万,也是无股票的状态,15级毕业生的年薪是33万—35万,从15级毕业生的薪资状态就不一样了,其收入部分就会变得...
13级年薪:20-25万(无股票) 特别说明:华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。 我个人觉得专业人士能进入华为工作是一大荣幸,因为品牌国际知名度高。假如我有一天需要找份工作,我也期待有这么好的机会能临到我身上。大家怎么看呢?
近日,有网友爆料了华为2022年内部员工的工资水平,引发热议。其中,普通员工的年薪在20-25万之间,高级员工年薪可达60万以上,管理层年薪更是高达百万元。这让许多人羡慕不已。但我们不妨思考,华为员工获得高薪的背后,付出了怎样的努力?有人说,福无双至,祸不单行。获得回报的同时,也要承担相应的责任。华为讲究...