20级,年薪:300-400万21级,年薪:400-500万22级,年薪:500-660万(专家/领导)23级及以上,高级boss,内网不显示。每一级别分A/B/C三小级,本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级,华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。
我们不妨设身处地地思考：一个初入社会的大学生，通过自己的努力进入华为，工作后3-5年月薪就上万元。这样的高薪，无疑可以改变他整个家庭的生活。再者，华为还重视员工的职业发展。员工只要业绩优异，就有机会快速晋升，从而进入高级职位、管理层，薪酬水平也会越来越高。可以说，这是普通人社会阶层跃升的“春板”...
华为正式员工的工资待遇告诉你们的孩子知识就是财富·22级年薪:500-660万;·21级年薪:400-500万;·20级年薪:300-400万;·19级年薪:150-200万;·18级年薪:60-100万;·17级年薪:60-70万;·16级年薪:50-60万;·15级年薪:33到35万;·14级年薪:30-33万;·13级年薪:20-25万。华为的员工起步13级 ...
华为员工转正后的初步等级就是13级,有员工表示,虽然自己不是正式员工,但作为外包员工在华为工作了2年多,月薪能达到6500元。🎉而且,每年的各种补贴和奖金加起来,收入轻松突破10万元!在三线城市,这样的待遇已经相当不错了。🎁每个节假日,华为都有丰富的福利,端午300元,中秋500元,春节更是高达1000元。🍰平时还有...
14级年薪:30-33万(无股票) 13级年薪:20-25万(无股票) 特别说明:华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。 我个人觉得专业人士能进入华为工作是一大荣幸,因为品牌国际知名度高。假如我有一天需要找份工作,我也期待有这么好的机会...
13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年...
17级:60—70万 19级:150—200万 21级:400—500万 在华为即使是13级的员工,工资薪酬也是相当高的,让其他同行羡慕无比,没有辜负寒窗苦读数十年的辛苦。而在18级以上就属于管理层,再努力一下就能实现年薪百万,提前做到财务自由。但想进入华为这样的大厂,必须要有真才实学,只有靠脚踏实地的勤奋才有机会。
应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。...
华为助理工程师13级的月平均收入为10,560元，相较于同行业平均水平，这一数字略低16%。具体来看，其薪资结构包括基本工资9,500元，奖金3,950元，补助660元，以及其他收入1,210元。这表明除了基本的工资外，奖金和补助占了相当一部分比例。值得注意的是，华为为该职位员工提供了商业保险和住房公积金等...