1.相关条例当中规定了育儿假期,育儿假期是指那些符合规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁之前,每个人每年享受5个工作日假期,育儿假期是可以连续享受的,也可以分次休息天数,就要按照三岁以下子女数量累计。 2.育儿假休假期间视为出勤待遇,要按照本人出勤的考勤来发放,不应该苛扣奖金和正常工资。 3.如果夫妻双方想调整...
关于北京地区对育儿假期所作之相关规定如下：根据相关法律法规，凡符合生育条件并已生养子女的夫妇，在其...