法律未明确规定:目前,国家层面的法律并未明确规定独生子女护理假和育儿假是否可以联系休。 需参照当地政策和用人单位规定:由于独生子女护理假和育儿假的具体规定可能因地区和用人单位而异,因此是否可以联系休也需参照当地的具体政策和用人单位的规定。 四、相关法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条明确...
育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。二、独生子女父母住院护理假为了更好地保障老年人的权益，多地还规定：享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女...
育儿假是针对依法生育子女的夫妻设立的一种假期,旨在鼓励父母更多地陪伴和照顾婴幼儿。 根据《河南省人口与计划生育条例》第二十五条,符合法律、法规规定生育子女的,在子女年满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,育儿假期间视为出勤。法规 育儿假可以连续享受,也可以分次享受,且不包含国家法定节假日、休息日、...
新增育儿假、独生子女父母护理假等假期!#计划生育 #政策 #假期 #军队 - 人民前线于20230908发布在抖音,已经收获了1.7亿个喜欢,来抖音,记录美好生活!
1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度 符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁前，每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的，其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外，其他...
吉林省实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度。符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁前，每人每年各享受育儿假累计20天；独生子女父母年满60周岁后患病住院的，其独生子女每年享受累计15天照护假。全文如下：吉林省进一步完善和落实...
如:重庆在条例中明确给出两种育儿假方式,子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假;或经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止。 另外,大部分地区在本次出台的人口与计划生育条例中加入了关于父母护理假的天数,对于独生子女若非独生子女父母到达一定的年龄后,符合相应的条件取可享受父母护理假,对于护理假天数...
独生子女护理假、育儿假应运而生,对于这两个新假期,今天我们再来通过案例复习一下,独生子女护理假、育儿假那些事。 案情介绍 赵某于2020年9月9日入职深圳市某投资咨询有限公司,2023年10月16日至20日期间,赵某向公司请休5天独生子女护理假;2023年11月6日至15日期间,赵某向公司申请休10天育儿假。上述两段期间,...
《条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视...
13.上海育儿假5天的,最小单位是一次1天吗?还是可以半天? A 法律没有规定和限制,所以公司可以在制度中明确休假的最小单位。 Q 14.育儿假期间公司如何支付工资? A 按照正常出勤支付。 三 独生子女父母护理假 Q 15.独生子女父母陪护假是工作日还是自然日?