重庆市规定，符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。有困难军人冲在前面，希望有好的政策，也能让军人优先享受。再来说说父母护理假。军队落地的父母护理假，军人需要满足两个条件才能享受每...
例如,子女2021年5月1日出生,那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女满1周岁之前,父母双方可以各休10日的育儿假;2022年5月2日至子女满2周岁之前,父母双方可以再休10日的育儿假,以此类推,直至子女满3周岁。在同一计算年度内,育儿假可以拆分请休,原则上不超过2次。👵 护理假的规定: 在国家提倡一对夫妻生育一...
育儿假是指符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女成长过程中,可以享有的假期。法规 育儿假的法规依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条提到,国家支持有条件的地方设立父母育儿假。这表明育儿假并非全国统一规定的假期,而是由地方根据实际情况进行设立。法规 育儿假的待遇 由于育儿假并非全国统一规定的假期,...
育儿假和护理假是两种不同的假期类型,它们分别针对不同的情境和需求。 育儿假 育儿假通常是指父母为了照顾和养育年幼的孩子而享受的假期。然而,需要注意的是,在我国现行的《女职工劳动保护特别规定》中,并未直接提及“育儿假”这一具体假期类型。这并不意味着育儿假不存在,而是可能由其他相关法律法规或地方性规定进行...
一、国家法定节假日、休息日计入产假假期,不计入婚假、陪产假、育儿假和护理假假期。 二、自《条例》施行之日起,依法办理结婚登记的,可以享受《条例》规定的婚假。 婚假可以一次性休,也可以分开休,一般应当自结婚登记之日起一年内休完。 再婚、复婚等...
育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。二、独生子女父母住院护理假为了更好地保障老年人的权益，多地还规定：享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女...
赵某于2020年9月9日入职深圳市某投资咨询有限公司，2023年10月16日至20日期间，赵某向公司请休5天独生子女护理假；2023年11月6日至15日期间，赵某向公司申请休10天育儿假。上述两段期间，公司均按赵某请休事假处理，未支付休假期间工资；赵某认为不合理，遂提起劳动争议仲裁。争议焦点 育儿假和护理假如何请休，...
一、国家法定节假日、休息日计入产假假期,不计入婚假、陪产假、育儿假和护理假假期。 二、自《条例》施行之日起,依法办理结婚登记的,可以享受《条例》规定的婚假。 婚假可以一次性休,也可以分开休,一般应当自结婚登记之日起一年内休完。 再婚、复婚等情况也可以享受婚假。 三、陪产假应当在女方产假期间休,原则上一...
男方护理假增加5天,新增设父母育儿假。 (一)男方护理假 符合规定生育的夫妻,给予男方护理假20天。 ▲注:在第四次修正《条例》规定的15天基础上增加5天,即20天;一般在配偶休产假期间享受。 (二)父母育儿假 符合规定生育的夫妻,在子女0至3周岁期间...
《通知》统筹考虑用人单位和劳动者权益，对育儿假、护理假的计算方式和具体请休问题进行明确。即，育儿假的请休按周年计算、护理假的请休按自然年计算，育儿假、护理假均不可叠加、在同一计算年度内可以拆分请休、原则上拆分不超过2次，并对父母为外省户籍、子女在广东工作的护理假请休情况作了明确。相关假期与职工...