育儿假、护理假具体如何请休 《通知》统筹考虑用人单位和劳动者权益,对育儿假、护理假的计算方式和具体请休问题进行明确。 即,育儿假的请休按周年计算、护理假的请休按自然年计算,育儿假、护理假均不可叠加,在同一计算年度内可以拆分请休、原则上拆分不超过2次,并对父母为外省户籍、子女在广东工作的护理假请休情况...
同时,对于育儿假、护理假期间的工资待遇,用人单位要完善用工管理规章制度,通过加强工资集体协商,与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同。 鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇;育儿假、护...
#聚焦光明#【有法可依,细则已出!育儿假、护理假这样休[话筒]】深圳将严格执行《广东省人口与计划生育条例》及省人社厅、省卫健委《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》,落...
育儿假、护理假具体如何请休 《通知》统筹考虑用人单位和劳动者权益,对育儿假、护理假的计算方式和具体请休问题进行明确。 即,育儿假的请休按周年计算、护理假的请休按自然年计算,育儿假、护理假均不可叠加、在同一计算年度内可以拆分请休、原则上拆分不超过2...
【有法可依,细则已出!育儿假、护理假这样休】今日3.8国际劳动#妇女节# ,人社君在此祝各位女同胞们节日快乐,希望大家在未来的日子里,不论扮演什么角色,都能活出精彩、活出自我在这个特别的日子里,人社君要送上实在的祝福~女同胞们极为关注的育儿假,相关政策和执行细节已经出台,一起来看看O有法可依,细则已出!