解析 C :《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。故本题正确答案为C。
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过 ( ) A. 10小时 B. 24小时 C. 36小时 D. 48小时 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案:C 解析:根据我国《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班 时间不得超过()。 A. 24 小时 B. 36 小时 C. 72 小时 D. 48 小时 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目第9题 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过() A. 10小时 B. 24小时 C. 36小时 D. 48小时 相关知识点: 试题来源: 解析 C.36小时 反馈 收藏
百度试题 题目根据《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案:36小时。 依据:《劳动法》第41条。反馈 收藏
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。引申掌握非特殊情况下延长工作时间的必经程序和特殊条件下延长工作时间规定。 若您在自考学习过程中有任何疑问...
36小时。根据《中华人民共和国劳动法》查询得知，规定用人单位安排劳动者一个月加班不能超过三十六小时。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
三十六小时。用人单位和劳动者协商加班的，每日加班时间不能超过1小时；有特殊情形需要延长的，保障劳动者安全情况下，不能超过3小时，但是每月不得超过三十六小时，劳动法规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过三十六小时。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排...
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。 A.24小时 B.36小时 C.72小时 D.48小时 点击查看答案 第8题 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。 A、10 B、24 C、36 D、48 点击查看答案 第9题 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加...