劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。( B ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,否者视为违法解除或终止。( A ) A、正确 B、错误...
百度试题 题目劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 A. 三个月 B. 二个月 C. 六个月 D. 一个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]:B [解析]:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。反馈 收藏 ...
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。(×) 结果一 题目 . 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 答案 答案:正确古今名言敏而好学,不耻下问——孔子业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随——韩愈兴于《诗》,立于礼,成于乐——孔子己所不欲,勿施于人——孔子读书破万卷...
百度试题 题目《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。() 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过( ) A. 一个月 B. 三个月 C. 半个月 D. 两个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 题目劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过( )月。 A.一个月 B.两个月 C.三个月相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
关于劳动合同中的试用期,以下说法正确的是: A. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 B. 经用人单位与劳动者协商一致,可以约定多次试用期 C. 以完成