诉讼与劳动仲裁虽然都是解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的法律形式,但是有显著的区别。 (一)管辖权的取得不同。 诉讼过程中,一方当事人向有管辖权的法院起诉,法院依法受理后,另一方必须应诉;而通过仲裁委员会申请仲裁,则必须要有仲裁协议,即合同中订立仲裁条款或纠纷发生前、纠纷发生后双方当事人达成的请求仲裁的协议。
费用方面,仲裁免费,诉讼则要支付律师费和诉讼费。总之,两者在这些方面差异较大,当事人需根据自身情况选择合适的途径来维护权益。 劳动仲裁和诉讼区别在哪 一、劳动仲裁和诉讼区别在哪 在诸多领域内,劳动仲裁与诉讼的差异具体显著。 首先,二者在程序启动条件上持有不同的标准:劳动仲裁作为前置性的环节,必须先行进行,...
受理机构不同:劳动仲裁的受理机构是劳动争议仲裁委员会,而诉讼的受理机构则是人民法院。 处理依据不同:劳动仲裁主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行裁决,而诉讼则主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规进行审理。 处理程序不同:劳动仲裁实行一裁终局的制度,即仲裁裁决作出后,...
受理机构不同:劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会受理,而诉讼则由人民法院受理。 处理原则不同:劳动仲裁遵循自愿原则,需要双方达成仲裁协议才能启动;而诉讼则不以另一方的意志为转移,一方提起诉讼后,另一方必须应诉。 二、处理方式与程序 处理方式不同:劳动仲裁是双方约定选择仲裁解决纠纷的方式,一旦选择仲裁,就不能再提起...
一、劳动仲裁和诉讼的区别? 1. 性质不同: 劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征,机构组成具有“三方性”,同时接受劳动行政部门的领导; 劳动争议纠纷则是完全的司法性质,具有最终的司法裁判权。 2. 依据不同: 劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》; 劳动争议诉讼的法律依...
劳动仲裁和诉讼的区别 -劳动仲裁 2023-02-24 合同与劳动纠纷 法律分析: 1,劳动仲裁具有行政和司法双重特征,劳动争议诉讼则是完全的司法性质,具有最终的司法裁判权;2,劳动争议仲裁的法律依据主要是《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》;劳动诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》;3,程序不同,提起劳动诉讼必须仲裁前置....
根据《劳动法》,《企业劳动争议处理条例》《劳动争议仲裁委员会组织规则》等法律法规的规定,劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别: 1,依据的法律法规不同. 2,调解不是劳动争议的必须程序;而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序. 3,当事人申请调解的时效是30日,调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解...
法律分析:1.劳动仲裁和法院诉讼最根本的区别就是两者的顺序不一样,劳动仲裁在先,法院起诉在后,如果想要向法院起诉的话,必须事先已经经过劳动仲裁部门的仲裁,然后才可以向法院提起诉讼.2.所以劳动仲裁具体来讲就是由我国劳... 查看全文 陈嘉良律师 执业3年 资质认证 2022-01-18 劳动仲裁和起诉的区别 劳动仲裁和...
劳动仲裁,全称劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议案件进行仲裁裁决。其主要目的是化解当事人之间的矛盾,解决劳动争议,维护社会稳定。诉讼则是指当事人通过向人民法院提起诉讼,由人民法院对案件进行审理和裁决。它是当事人维护自身权益的最后一道法律途径。二、劳动仲裁和诉讼的程序及...