[律师回复] 申请劳动仲裁程序为:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭;5、调解;6、调解不成进行裁决。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...
导读:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。4、仲裁调解。5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动仲裁程序如何...
②对应当 回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。③调查取证。④拟定仲裁方案。4、仲裁审理:①通知当事人②先行调解③开庭裁决④制作仲裁裁决书⑤仲裁期限。 劳动仲裁的程序是怎样的 随着我国经济的飞速发展,劳动争议逐渐呈现显性化,而且其数量也正在大...
根据《仲裁法》的相关规定,仲裁调解书是从调解书送达双方当事人之日起生效;仲裁裁决书应当在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁定应由双方自觉实施。 二、劳动仲裁终局裁决是怎样的 劳动仲裁的“终局裁决”,是劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决,该裁决自作出之日起即对用人单位发生法律效力。
一、劳动仲裁程序全过程包括哪些环节? 1、案件受理 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申请人和被申请人发出书面...
首先，要熟悉劳动仲裁的程序。劳动仲裁一般有如下的程序：1、当事人提交申请书：当事人向仲裁机构提交劳动仲裁申请书。2、仲裁受理：仲裁机构对当事人提交的仲裁申请书进行审查，符合受理条件的，应当受理。3、开庭审理：仲裁庭应当开庭审理劳动争议案件。4、仲裁调解：仲裁庭应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事...
劳动仲裁具体步骤如下: 一、当事人向仲裁委员会提交仲裁申请书,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证...
一、劳动仲裁的程序 1. 调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2. 仲裁申请:当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3. 裁决:一般的仲裁庭裁决劳动争议案...
法律分析:劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,其程序和流程如下: 1.提起仲裁:劳动者向所在地劳动仲裁委员会递交仲裁申请书。 2.受理申请:劳动仲裁委员会应当在受理申请之日起五日内将申请书副本送达被申请
1. 劳动争议仲裁委员会收到申请书之日起五日内,决定是否受理。2. 受理的,将通知申请人并告知被申请人;不受理的,将书面告知申请人。三、仲裁准备1. 组成仲裁庭,仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。2. 仲裁庭应当先行调解,调解不成的,应当及时作出裁决。四、仲裁审理1. 询问当事人和证人,查阅证据材料。2...