劳务派遣合同（协议）用工单位： （以下简称甲方）派遣单位： （以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件...
劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班; 3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动 者三方; 4...
劳务派遣劳动合同 篇1 甲方(用人单位)名称:___有限公司 地址:___ 法定代表人或主要负责人(委托代理人):___ 乙方(劳动者)姓名:___ 性别:___ 联系地址:___ 联系电话:___ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):___ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、...
一、劳动合同劳务派遣合同劳务合同区别 其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。 其二,劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣...
1. 劳动合同：劳动报酬由用人单位直接支付给劳动者。支付方式通常是按照用人单位的工资制度，如按月发放工资，工资构成可能包括基本工资、绩效工资、奖金等 2. 劳务派遣合同：被派遣劳动者的劳动报酬由劳务派遣单位支付，但实际上费用一般是由用工单位按照派遣协议约定支付给劳务派遣单位。支付周期也通常是按月，但具体...
法律分析: 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同; 2、合同目的不同; 3、受国家干预的程度不同; 4、主体及其关系不同; 5、法律调整不同; 6、合同争议的处理程序不同。 法律依据: 《
劳务派遣劳动合同范本 篇1 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 ...
合同与劳动纠纷 法律分析: 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班; 3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,...
合同与劳动纠纷 法律分析: 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班; 3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,...